Mehr qualifizierte Bewerber
aus der Region

Holzbau Suttner aus Haselbach ist ein bayerischer Holzbaubetrieb mit über 25 Mitarbeitenden, der gelegentlich ausscheidende Teammitglieder ersetzen muss. Da die Mitarbeitergewinnung bisher viel Zeit der Geschäftsführung in Anspruch nahm, haben wir den Prozess optimiert und gezielte Social Ads geschaltet – mit dem Ziel, passende Bewerber aus der Region mit möglichst geringem Aufwand zu gewinnen.

Das Dilemma, das jeder Bauunternehmer kennt: Qualifizierte Zimmerer sind Gold wert – und ebenso schwer zu finden. Die traditionellen Wege führen ins Leere, der Fachkräftemangel ist real, und die Personalgewinnung kaum planbar. Für unseren Kunden, ein etabliertes Holzbauunternehmen, war die Priorität klar: schnell, gezielt und exklusiv einen qualifizierten Zimmerer aus der Region zu gewinnen – ohne sich im Bewerberdschungel zu verlieren.

Unsere Lösung: Sichtbarkeit schaffen durch Social Ads

Strategie: Entwicklung einer maßgeschneiderten Social-Media-Anzeigenstrategie, die die lokalen Fachkräfte direkt dort anspricht, wo sie ihre Zeit verbringen – in den sozialen Medien.
Umsetzung: Erstellung von überzeugenden Social Ads (speziell für die Rolle des Zimmerers) mit Fokus auf die echten Vorteile des Betriebs (Unternehmenskultur, Projekte, Benefits).
Resultat: Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, generierten wir einen kontinuierlichen Strom qualifizierter Bewerber, die exklusiv für Suttner gewonnen wurden.

Das Ergebnis: Direkte und planbare Bewerbungsgespräche

Das Projekt zeigt, dass moderne Methoden den Fachkräftemangel nicht nur abmildern, sondern planbarer machen können. Suttner erhielt eine qualifizierte Vorauswahl an passenden Bewerbern und konnte die Zimmerer-Stelle schneller und effizienter besetzen als über herkömmliche Wege.

Wir sorgen für einen kontinuierlichen Zufluss an passenden Mitarbeitern und liefern gleichzeitig das Werkzeug, um den Recruiting-Prozess maximal effizient und profitabel zu gestalten.

""Ich fühle mich von der Firma Wegwerk sehr gut persönlich betreut und habe einen Ansprechpartner, der für mich immer erreichbar ist. Die Umsetzung ist schnell und die Jungs haben immer ein offenes Ohr für mich."